ホウ・レン・ソウがなってないとか
指示した事をサボっててクレームに発展したとか
注意した次の日も遅刻するとか
見積りがとんでもなく間違ってるとか
同じミスを何度も繰り返すとか

なにかと目下の人間を頭ごなしに怒らなきゃいけないシーンはよくある

でも最近ふと思う

「オレらこんな風に上司から怒られたことねぇよなぁ」

そもそも若い時ほど気を利かして期待値の120%や130%の作業をこなして
やる気を示すのが普通じゃね？
当然ほめられるし可愛がられるからモチベーションもスキルもあがる

頼む人は普通、細かいプロセスや目的や背景について説明しないからね。
言われたことだけやっても満足はしてくれない。

でも最近、怒られずに上に行った人間と、怒られながら育ってある時点で目から鱗が落ちた人間では後者の方がいまどきの子向きの管理者に向いているという気がしてきた。